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Sistema de Integridad

Sistema de Integridad

¿Qué es el Sistema de Integridad?

Conjunto de instrumentos internos que fomentan entre sus integrantes un comportamiento apegado a determinados valores que contribuyan a instalar estándares de integridad, fortaleciendo una conciencia ética entre quienes forma parte de las instituciones públicas.

Entendemos por ética reglas o preceptos que rigen la conducta de las personas en cualquier  ámbito de la vida.

 

Objetivos del Sistema de Integridad

  • Contar con un Código de Ética Institucional.
  • Garantizar estrategias que incluyan, en el ámbito de la ética pública el liderazgo del Jefe/a Superior de Servicio.
  • Contar con una estructura de funcionamiento.
  • Velar por el cumplimiento de las disposiciones contenidas en el Código de Ética institucional.
  • Desarrollar canales de información.
  • Contar con canales de consulta y denuncias de inobservancias éticas.

 

¿Qué es el Comité de Integridad?

El Comité de Integridad es el órgano de carácter propositivo y consultivo que representa a los funcionarios, incentivando la participación y el compromiso con la institución y robusteciendo confianzas en las relaciones laborales.

El Comité de Integridad no tiene el carácter de sancionador. Las denuncias recibidas serán analizadas y cuando corresponda derivadas a la autoridad correspondiente.

 

¿Quién compone el Sistema de Integridad?

Subsecretaría de Servicios Sociales

  • Cleria Romo López, Coordinadora de Integridad.
  • Cristopher Medina Sáez, Representante del Departamento de Desarrollo de las Personas.
  • Olga Mantero Monjes, Representante del Departamento de Personal.
  • José Manuel Parada Mella, Representante de la Asociación Nacional de Funcionarios.
  • Cristián Campos Montenegro, Representante de la Asociación Nacional de Funcionarios (suplente).
  • Pedro Aravena Rivera, Representante de Fiscalía.
  • Rolando Ritter Gallardo, Representante de la Unidad de Comunicaciones Internas.

Subsecretaría de Evaluación Social

 

Subsecretaría de la Niñez

 

Documentos Importantes

  • (linkCódigo de Ética, Subsecretaría de Servicios Sociales .
  • Código de Ética, Subsecretaría de Evaluación Social.
  • Resolución que designa integrantes del Sistema de Integridad, Subsecretaría de Servicios Sociales.
  • Resolución que designa integrantes del Sistema de Integridad, Subsecretaría de Evaluación Social.
  • Oficio Nº 1316 del Servicio Civil, que informa acciones vinculadas a implementación del sistema de integridad.

 

Canal de Denuncias y/o Consultas

Para cualquier consulta y/o denuncia de inobservancia ética, favor enviar un mail a:

Las consultas serán analizadas por el Comité de Integridad en un plazo máximo de 5 días hábiles contados desde su recepción. Este plazo podrá ser prorrogado fundadamente cuando implique una situación de mayor complejidad.

Las denuncias por conductas contrarias a la integridad deberán efectuarse con indicación del nombre completo del denunciante, detalle de los hechos denunciados, funcionario/a denunciado/a y los antecedentes que estime necesarios para la denuncia. Esta información tendrá el carácter de reservada, al menos, hasta que se adopte una definición a su respecto. En todo caso, el nombre del denunciante y cualquier otro antecedente que permita deducirlo será siempre protegido.