GobiernoTransparente
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Dotación a Honorarios

1- 2

A continuación se presentan las contrataciones a honorarios de este Organismo ().

Apellido paterno Apellido materno Nombres Descripción de la función Calificación profesional o formación Grado EUS, si corresponde Región Unidad monetaria Honorario total bruto Pago mensual Fecha de inicio
(dd/mm/aaaa)
Fecha de término
(dd/mm/aaaa)
Observaciones
SchmidtGarínAlejandroAlumno en práctica como Analista de Metodologías lo que conlleva Análisis de metodologías de formulación y evaluación social de IDIs, Apoyar al Departamento en la evaluación de temas contingentes, Apoyar al Departamento como contraparte técnica de estudios, recomendar y desarrollar estudios técnicos y conceptuales del Departamento.Alumna de la Carrera de Ingeniería CivilXIII40.000
TagleChecuraJaviera AndreaEncargada Regional Junior de Ficha de Protección Social, lo que conlleva Planificar, ejecutar y controlar programas. Garantizar la adecuada atención de consultas, sugerencias y reclamos de clientes (internos y externos). Administrar y controlar cualquier tipo de gestión solicitada desde el nivel central. Capacitar a través de reuniones educativas e informativas. Comunicación permanente y apoyo a Seremis. Manejo Base de Datos, control de claves y Auditoría de Procesos. Apoyo a la Unidad de Focalización.Asistente SocialXV1.037.356
TapiaMuñozAnaAsistente y Coordinadora del equipo de gestión de la División Jurídica lo que conlleva Coordinar la agenda de la Jefa de la División Jurídica. Revisión y distribución de documentos que ingresa a la División. Revisión de documentación que ingresa a la firma de la Jefa de División. Coordinación de labores de staff administrativo. Coordinar la mantención y creación de archivos temáticos. Disponer y organizar la realización de labores habituales de la División. Apoyo en la realización de reuniones, eventos y seminarios. Secretaria del área de Convenios.Secretaria EjecutivaXIII1.297.917
ToscaniVon PotieruchinEduardoMonitoreo de Programas de Trabajo y Previsión Social, lo que conlleva monitoreo de programas sociales y diseño de herramientas de evaluación, fichas de Monitoreo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.SociólogoXIII1.133.333
TruccoDomínguezHilda RebecaAsesora Previsional lo que conlleva en Santiago y Video Conferencia para Regiones), que incluirá asesorar en la selección de modalidad de pensión de los funcionarios que se pensionen, informar de los procedimientos y funcionamiento del Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión (SCOMP); Envío y transmisión de las consultas de montos de pensión requerida por el funcionario al Asesor Previsional y asistirle en todas las gestiones que corresponda efectuar una vez evacuadas las ofertas de pensión hechas por el Sistema. Acompañar al trabajador a iniciar el trámite de pensión en la AFP, o INP, cuando el funcionario/a así lo solicite. Estudios de pensión en Retiro Programados y Rentas Vitalicias a quienes lo soliciten. Reunión semanal de Coordinación con Encargada de Programa de Desvinculación, que ejecutará el Servicio de Bienestar. Apoyo en temas de gestión al Servicio de Bienestar. Asesor PrevisionalXIII555.556
UrculloCossíoLuis GonzaloProfesional del Departamento de Estudios lo que conlleva Cuadro de Mando Integral. Estudios Sectoriales. Estudios Globales. Informe Anual de Inversión Pública 2011. Serie regionalizada de la Inversión Pública. Apoyo en otros estudios del Departamento de Estudios. Magíster en Gestión y Políticas PúblicasXIII2.000.000
VidalSalazarGabrielApoyo a la Unidad de Información y Proyectos, lo que conlleva Traspaso de reportes actuales de Asignación Social a Plataforma IBM Cognos. Generación de reportes Asignación Social en Plataforma IBM Cognos de acuerdo a requerimientos levantados a equipos centrales y regionales.ExpertoXIII400.000
VilchesCarrascoNicolásApoyo en el Área de Inversiones, lo que conlleva 1. Investigación y exposición del Sistema Nacional de inversiones. 2. Investigación acerca de las formas de Financiamiento de inversión pública. 3. Trabajo con los Analistas de cada sector y la elaboración de una radiografía comunal, que incluya los aspectos relevantes de la inversión pública de cada sector. Estudiante de la Carrera de Ingeniería ComercialIX42.000
UrrutiaMontesMaría MercedesApoyo Profesional Ficha de Protección Social y Encargada Territorial, lo que conlleva Asistencia Técnica Administrativa a los equipos ejecutores comunales en la ejecución de los programas con transferencia de recursos de Mideplan; Monitoreo del envío oportuno de los informes técnicos y rendiciones financieras; Realización de Mesas Técnicas Comunales Periódicas. Participar en el seguimiento y coordinación del área Social. Coordinación con el resto de los profesionales del área y coordinadora. Actualización de normativas, procedimientos y actualizaciones de los Programas de Autoconsumo, Habitabilidad Chile Solidario, Vínculos, Habitabilidad Vínculos, FPS, Puente, Chile Crece Contigo. Entrega de materiales, en el Nivel Central, a los Municipios. Registro por comuna de pruebas enterreno FPS de los Municipios. Asistencia Técnica a las Municipalidades para implementación de la FPS en la Región. Asistencia Técnica a la Encargada Regional de Ficha de Protección Social.Licencia en ArteXIII900.000
WeldtJaqueChristianApoyar en el proceso de Planificación y Desarrollo Estratégico de Jornadas Regionales con los equipos de las Seremías de las Regiones de Los Lagos, Los Ríos y Aysén de la SEPS, lo que conlleva Desarrollo de Jornadas Regionales de Plan de Trabajo Regional 2012, en las Regiones de Los Lagos, Los Ríos y Aysén. Planes de Trabajo Regionales 2012 en las Regiones de Los Lagos, Los Ríos, y Aysén, con sus respectivos productos, actividades, indicadores y Carta Gantt de Actividades a desarrollar durante el año 2012. Distribución Presupuestaria por ítem y por actividades del año 2012, detalladas mes a mes de las Regiones de Los Lagos, Los Ríos y Aysén. Ingeniero Civil IndustrialXIII1.652.796
ValdésRiescoEliasAsistente Técnico Regional de los Programas Abriendo Caminos y Calle, lo que conlleva para ambos Programas a) Asegurar la correcta implementación de los Programas con una adecuada y permanente asistencia técnica. b) Asegurar el cumplimiento y adecuado desarrollo de las convocatorias de los Programas. c) Entregar asistencia técnica permanente a los ejecutores. d) Implementar el modelo de supervisión y seguimiento. e) Supervisar y monitorear la actualización permanente de la información en el SIIS y SIGEC, garantizando la coherencia entre el terreno y los sistemas informáticos. f) Generar informes de gestión mensual. g) Monitorear la coherencia y pertinencia de los gastos de acuerdo al plan de cuentas, modalidad de operación y proyecto. h) Detectar y potenciar posibles acciones innovadoras en la gestión a nivel local y regional. i) Monitorear y facilitar el desarrollo de los Pilotos, en las regiones.PsicólogoX1.000.000
ValdésRojasOrietta De Los ÁngelesAnalista de Metodologías lo que conlleva Análisis de metodologías de formulación y evaluación social de IDIs. Apoyar al Departamento en la evaluación de temas contingentes. Apoyar al Departamento como contraparte técnica de estudios. Participar de la definición de objetivos y metas del departamento. Participar de coordinaciones, procedimientos y actividades del departamento. Velar por el fiel cumplimiento de plazos y recursos asignados. Recomendar y desarrollar estudios técnicos y conceptuales del departamento. Apoyar el cumplimiento de las metas de gestión del departamento.Ingeniero AgrónomoXIII1.000.000
ValenzuelaLagosNataliaDiseñadora lo que conlleva Diseño productos difusión SEPS. Diseño material gráfico web y otros. Diseño de boletines mensuales. Diseño libros y materiales gráficos SEPS. Participación en otras tareas que demande la jefatura.DiseñadoraXIII650.000
VelascoSährJuan FranciscoAsesorar al Gabinete Ministerial lo que conlleva Asesoramiento en Asuntos Internacionales, Consejo Desarrollo Social, Acompañamiento Subsecretaria visitas a terreno. Coordinación Relaciones Gremiales entre Gabinete y Asociaciones Monitoreo y Coordinación de Cooperación Internacional del Ministerio de Desarrollo Social.Egresado de Cientista PolíticoXIII1.666.666
VélezBurneoLourdes SoledadProfesional del Departamento de Estudios lo que conlleva Evaluación Ex post de corto plazo simple. Evaluación Ex post de mediano plazo.EconomistaXIII1.666.667
VélizToledoAna MaríaRealizar procesamiento estadístico, configuración y validación de las bases de batos de la Encuestas Casen, mediante paquete estadísticos SPSS lo que conlleva Responder solicitudes de datos CASEN (1987-2011). Responder solicitudes de datos otras encuestas MDS (Panel CASEN, Post Terremoto, EANNA) Responder solicitudes de datos Ficha de Protección Social Supervisión Interna CASEN 2012 Implementar Serie CASEN 1990-2009 en aplicación CASEN Interactiva Producción de cuadros estadísticos CASEN 2011 Producción de cuadros estadísticos EANNA 2012 Validar datos CASEN 2011. Desarrollar malla de validación CASEN 2012. Diagramar flujo de preguntas CASEN 2012. Diagramar Cuestionario Pretest CASEN 2012. Producción Base de datos Histórica CASEN (1990-2011). Realizar capacitaciones en análisis de datos CASEN.Técnico en Programación, Egresada de Ingeniería de Ejecución en InformáticaXIII1.800.000
VergaraAnduezaMaría LuisaApoyo a Coordinación Internacional y Seguimiento Plan de Pobreza, lo que conlleva Informes de avance en tópicos de pobreza. Informes de seguimiento plan pobreza. Reportes de coordinación internacional. Revisión de documentos coordinación internacional.Cientista Político XIII1.300.000
VergaraNúñezNicolle AntuhamEncargada de Programa de Bonificación al Ingreso Ético Familiar lo que conlleva Colaborar con la implementación, diseño y comunicación del Programa Bonificación al Ingreso Ético Familiar, también denominado ASIGNACIÓN SOCIAL. El funcionario cumplirá el rol de Asistencia Técnica Regional de la Asignación Social, la cual es la Primera Etapa hacia un Ingreso Ético Familiar. La responsabilidad del funcionario abarcará desde la promoción del cumplimiento de las condiciones para hacer efectivo el beneficio base; como así también, los beneficios adicionales denominados Incremento por Asignación de Escolaridad, Incremento por Control del Niño Sano e Incremento por Trabajo de la Mujer; hasta la entrega de respuestas oportunas y certeras a las dudas de los municipios de su región. A su vez, debe entregar a MIDEPLAN información relevante para poder incorporar al Call Center y coordinar la entrega de nóminas a los municipios.Cientista Político XIII2.000.000
VergaraRodríguezLuis AlbertoAnalista Contable del Servicio lo que conlleva Registros contables y estados financieros año 2011. Conciliaciones Bancarias. Análisis Contable. Control Presupuestario. Otros requerimientos solicitados por su jefatura directa. Contador PúblicoXIII1.111.111
VidalFortDaniel AndrésProfesional del Área de Comunicaciones lo que conlleva Revisión diaria de Medios de Comunicación Locales. Elaboración de Minutas para la autoridad. Redacción de Comunicados de Prensa. Redacción de Columnas de Opinión. Apoyo a solicitudes de Unidad de Comunicaciones de MIDEPLAN. Gestión de contactos telefónicos y entrevistas radiales. Gestión de contactos de entrevistas televisivas. Redacción de notas para sitios Web de MIDEPLAN. Apoyo en presentaciones gráficas y discursos SEREMI.PeriodistaV555.550
VidalesCarmonaAlejandraDiseño y evaluación de la implementación del piloto de salud mental, lo que conlleva el diseño y ejecución de la evaluación de implementación del Piloto de Salud Mental para el componente Abriendo Caminos.PsicólogaXIII605.000
VillarSalasDiego FelipeEncargado de Comunicaciones y Coordinador de Capacitación, lo que conlleva Difusión actividades realizadas por Serplac. Publicación en medios de comunicación de actividades de Serplac. Encargado de comunicaciones internas. Encargado de organización de eventos relacionados con Serplac. Coordinador agenda de Seremi de Planificación. Archivar publicaciones relacionadas con Serplac. Encargado de publicación en redes sociales oficiales de Serplac. Actualización de página web de Mideplan con contenidos de la región. Coordinar entrevistas de Seremi con autoridades. Coordinador de Capacitación. PeriodistaVII1.103.387
ZambranoMatamalaJuan IgnacioCoordinador Regional de Programa de Bonificación al Ingreso Ético Familiar lo que conlleva Colaborar con la implementación, diseño y comunicación del Programa Bonificación al Ingreso Ético Familiar, también denominado ASIGNACIÓN SOCIAL. El funcionario cumplirá el rol de Asistencia Técnica Regional de la Asignación Social, la cual es la Primera Etapa hacia un Ingreso Ético Familiar. La responsabilidad del funcionario abarcará desde la promoción del cumplimiento de las condiciones para hacer efectivo el beneficio base; como así también, los beneficios adicionales denominados Incremento por Asignación de Escolaridad, Incremento por Control del Niño Sano e Incremento por Trabajo de la Mujer; hasta la entrega de respuestas oportunas y certeras a las dudas de los municipios de su región. A su vez, debe entregar a MIDEPLAN información relevante para poder incorporar al Call Center y coordinar la entrega de nóminas a los municipiosLicenciado en Ciencias Políticas y AdministrativasVIII1.390.000

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